Der Arbeitsvertrag ist weit mehr als eine Formalität zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber – er ist ein zentrales Nachweisdokument gegenüber Behörden. Wer für eine Stelle in die Schweiz zieht, muss den Vertrag beim Migrationsamt für die Aufenthalts- oder Grenzgängerbewilligung einreichen; wer ein Visum für ein Drittland beantragt, legt der Botschaft den Arbeitsvertrag als Einkommens- und Rückkehrnachweis vor. Auch Vermieter, Banken und Familiennachzugsverfahren wünschen den Vertrag regelmässig in der Landessprache. Ist der Vertrag in einer Fremdsprache verfasst, braucht es eine beglaubigte Übersetzung. UniTranslate übersetzt Arbeitsverträge in über 100 Sprachen – juristisch präzise und für Einreichungen vorbereitet.
Arbeitsverträge enthalten rechtlich heikle Klauseln: Kündigungsfristen, Konkurrenzverbote, Lohnbestandteile, Probezeit- und Überstundenregelungen. Eine ungenaue Übersetzung kann zu Missverständnissen mit Behörden oder gar zu rechtlichen Nachteilen führen. Unsere Fachübersetzer verbinden juristisches Know-how mit Erfahrung im Arbeitsrecht beider Sprachräume – über 6000 zufriedene Kunden vertrauen darauf.
Wann brauchen Sie eine beglaubigte Übersetzung?
- Arbeits- und Aufenthaltsbewilligung: Migrationsämter wünschen den Arbeitsvertrag für die Erteilung von B-, L- oder Grenzgängerbewilligungen.
- Familiennachzug: Der übersetzte Vertrag dient als Nachweis gesicherter finanzieller Verhältnisse.
- Visum: Botschaften und Konsulate wünschen häufig Arbeitsverträge als Einkommens- und Bindungsnachweis.
- Stelle im Ausland: Ausländische Arbeitgeber und Behörden benötigen Ihren bisherigen oder neuen Vertrag in ihrer Sprache.
- Wohnungssuche und Kredite: Vermieter und Banken wünschen übersetzte Verträge als Bonitätsnachweis.
- Rechtsstreitigkeiten: Gerichte prüfen fremdsprachige Verträge häufig nur mit beglaubigter Übersetzung als Beweismittel.
Für welche Stellen bereiten wir die Übersetzung vor?
Unsere beglaubigten Übersetzungen bereiten wir für Empfängerstellen bestimmt: kantonale Migrationsämter und das Staatssekretariat für Migration (SEM), Botschaften und Konsulate, ausländische Arbeits- und Einwanderungsbehörden, Gerichte, Sozialversicherungen sowie Banken und Verwaltungen. Nennen Sie uns den Verwendungszweck – wir stimmen die Beglaubigungsform darauf ab.
Beglaubigt, notariell oder mit Apostille?
Für Migrationsämter und die meisten Behörden kann eine beglaubigte Übersetzung mit Stempel, Unterschrift und Beglaubigungsvermerk häufig passend sein. In Gerichtsverfahren oder gegenüber ausländischen Stellen kann eine notariell beglaubigte Übersetzung gewünscht sind, für Vertragsstaaten des Haager Übereinkommens zusätzlich mit Apostille. Wir klären die Angaben Ihrer Empfängerstelle und organisieren alles für Sie.
So einfach bestellen Sie
- 1. Vertrag hochladen: Scan oder Foto über das Offertenformular oder per E-Mail senden – das Original brauchen wir nicht.
- 2. Offerte erhalten: Während der Bürozeiten innert 30 Minuten, kostenlos und verbindlich.
- 3. Auftrag bestätigen: Sie bestätigen online, danach beginnt die Übersetzung.
- 4. Lieferung: Beglaubigte Übersetzung per Post, auf Wunsch vorab als PDF.
Selbstverständlich behandeln wir Ihren Arbeitsvertrag streng vertraulich – Lohnangaben und Vertragskonditionen bleiben geschützt und werden nur den beauftragten Übersetzern zugänglich gemacht.
Auch Unternehmen sind bei uns richtig: Wenn Sie als Arbeitgeber internationale Mitarbeitende einstellen, übersetzen wir Ihre Vertragsvorlagen, Personalreglemente und Zusatzvereinbarungen – konsistent, mit Glossar und auf Wunsch für mehrere Zielsprachen gleichzeitig.
Lieferung
Die beglaubigte Übersetzung Ihres Arbeitsvertrags senden wir per Post, auf Wunsch eingeschrieben, oder als PDF mit qualifizierter elektronischer Signatur (QES) für digitale Einreichungen. Wenn der Stellenantritt oder ein Behördentermin drängt, liefern wir per Express innert 12–24 Stunden. Für Ihr Bewerbungs- oder Bewilligungsdossier übersetzen wir auf Wunsch auch Ihr Arbeitszeugnis oder Ihre Aufenthaltsgenehmigung gleich mit.
Hinweis: Verbindlich über Form, Beglaubigungsart und Aktualität entscheidet immer die offizielle Empfängerstelle – wir beraten Sie dazu kostenlos.
Wann wird diese Übersetzung gebraucht?
- Aufenthalts- und Grenzgängerbewilligung
- Visumsanträge
- Wohnungsbewerbung
- Kredit- und Hypothekenanträge
- Familiennachzug
Welche Beglaubigungsart ist möglich?
Für Arbeitsverträge wird bei Bewilligungs- und Visumsverfahren häufig die notariell beglaubigte Übersetzung gewählt; gegenüber Vermietern und Banken reicht oft die Beglaubigung durch das Übersetzungsbüro.
Wir bieten alle Beglaubigungsarten an und empfehlen Ihnen die passende Variante, sobald wir Ihr Dokument und die Empfängerstelle kennen. Welche Form nötig ist, entscheidet immer die empfangende Stelle – wir bereiten die gewünschte Variante vor:
- Beglaubigte Übersetzung (Bürobeglaubigung)
- Notariell beglaubigte Übersetzung
- Übersetzung mit Apostille
- PDF mit qualifizierter elektronischer Signatur (QES)
Lieferung per A-Post, eingeschrieben oder als PDF per E-Mail. Wenn Sie unsicher sind, nennen Sie uns einfach die Empfängerstelle – wir beraten Sie kostenlos.
Für eine schnelle Offerte hilfreich
- Gut lesbarer Scan oder gutes Foto des Dokuments
- Zielsprache und Zielland
- Empfängerstelle (Behörde, Universität, Gericht …), falls bekannt
- Gewünschter Liefertermin
- Bei nicht-lateinischer Schrift: Passkopie für die korrekte Namensschreibweise
Lieferzeit
Viele Dokumente können je nach Sprache, Umfang und Beglaubigungsart innert 1–3 Arbeitstagen übersetzt werden. Express-Lieferung in 12–24 Stunden prüfen wir auf Anfrage und bestätigen den Termin verbindlich in der Offerte.
- Für den offiziellen Gebrauch. Vorbereitet für Behörden, Gerichte, Universitäten und Botschaften
- Qualifizierte elektronische Signatur. Rechtsgültige Lieferung als PDF – ohne Wartezeit auf die Post
- Vertraulich. Verschlüsselte Übertragung, Verschwiegenheit, NDA auf Wunsch
- Express möglich. Lieferung in 12–24 Stunden auf Anfrage
- Über 6000 zufriedene Kunden. Privatpersonen, Unternehmen, Universitäten und Institutionen
- Schweizer Unternehmen. NLP GmbH / UniTranslate mit Sitz in Küsnacht ZH
FAQ
Wird mein Arbeitsvertrag vertraulich behandelt?＋
Ja, absolut. Arbeitsverträge enthalten sensible Angaben zu Lohn und Konditionen. Ihre Unterlagen werden streng vertraulich behandelt und ausschliesslich den beauftragten Fachübersetzern zugänglich gemacht.
Muss der ganze Vertrag übersetzt werden oder reichen einzelne Seiten?＋
Das hängt von der Empfängerstelle ab. Migrationsämter und Botschaften wünschen häufig den vollständigen Vertrag; für andere Zwecke reicht teils ein Auszug mit den wesentlichen Eckdaten. Wir beraten Sie gerne, bevor Sie bestellen.
Übersetzen Sie auch Vertragsanhänge wie Bonusregelungen oder Spesenreglemente?＋
Ja. Anhänge, Zusatzvereinbarungen, Personalreglemente und Stellenbeschreibungen übersetzen wir auf Wunsch gleich mit – konsistent zum Hauptvertrag und mit einheitlicher Terminologie.
Ist die beglaubigte Übersetzung für das Migrationsamt vorbereitet?＋
Ja. Die kantonalen Migrationsämter prüfen in der Regel beglaubigte Übersetzungen mit Stempel, Unterschrift und Beglaubigungsvermerk. Teilen Sie uns den Kanton mit, damit wir allfällige besondere Hinweise direkt berücksichtigen können.
Wie schnell kann mein Arbeitsvertrag übersetzt werden?＋
Die verbindliche Offerte erhalten Sie während der Bürozeiten innert 30 Minuten. Standardverträge liefern wir meist innert weniger Werktage, mit dem Express-Service innert 12–24 Stunden.
